Notre équipe, un réseau d'indépendants

Votre attente principale vis-à-vis de votre prestataire : accélérer l’appropriation du changement par vos équipes

Notre retour d’expériences : 3 leviers accélérateurs d’appropriation :

1. Du plaisir, pour générer du lien et de l’adhésion

Des animations ludiques, pour « jouer » ensemble

De la bienveillance, pour permettre à chacun de s’exprimer librement

ET de l’exigence sur le fond, pour envisager la mise en œuvre avec confiance

2. De l’échange, pour travailler le bon geste collectif

Des séances de travail collectives, qui rassemblent vos collaborateurs

Des travaux en équipes composées de collaborateurs aux métiers différents

La pédagogie est basée sur l’identification et le partage des bonnes idées et des bonnes pratiques pour travailler le « comment »

3. Du pragmatisme, pour ancrer les travaux dans la réalité quotidienne

Des études de cas basées sur des situations réelles

Un travail de préparation avec vous pour utiliser vos contenus, pas les nôtres

Des séquences de training, pour caler un discours aligné avec la position actuelle de l’entreprise